평균 연령 35세, 85%의 MZ세대 한국무라타전자 임직원의 삶의 질을 높이는 ! 1위: 근태 제도 #선택적근로시간제도 #프리미엄프라이데이 #자유로운연차 #유급여름&겨울휴가 한국무라타전자가 워라밸 맛집이 된 가장 큰 이유는 직원들의 자율과 책임하에 운영되는 '근태 제도'가 한몫할 것입니다. 한국무라타전자에서는 지각이 없습니다. 각자의 업무 계획에 맞춰 근무시간을 자유롭게 운영하는 선택적 근로시간 제도 (플렉시블 제도) 덕분이죠. 코어타임 11:00~16:00를 지키되, 월평균 기준 주 40시간의 근무체제를 유지하기만 한다면 근로자가 본인의 업무 스케줄을 자유롭게 운영할 수 있답니다. 이러한 탄력적인 근무제도를 정착시키기 위해 월 1회 모두 다 같이 2시간 조기 퇴근하는 프리미엄 프라이데이, 일명 불금을 ..