직무소개
인사총무 팀은 직원들의 만족과 행복을 지원하는 직무로 인사와 총무업무를 병행하고 있습니다.
인사는 전반적으로 인적자원인 내부 구성원을 뽑는 채용부터, 입사 이후 구성원들이 조직 안에서 훌륭하게 성장하고
발전할 수 있는 소프트웨어적인 환경을 구축하고 지원하는 업무입니다.
총무는 내부 구성원들이 보다 편안하고 편리하게 업무를 할 수 있도록 돕는 사무환경 및 자산관리를 비롯하여 직장 내
만족도를 높일 수 있는 복리후생을 담당하는 업무입니다
01. 인사 업무
인사 계획, 채용, 급여, 근태, 인사고과, 교육 등 인사 운영 전반에 대한 업무
02. 총무 업무
근무 환경 개선, 비품 관리, 복리후생, 사내 행사 등의 사무환경 및 자산관리 업무
1. 본인 업무에 대한 소개 부탁드립니다.
이완형님
*HRD _교육 담당
저는 한국무라타전자에서 교육업무를 담당하고 있습니다.
교육 업무는 한국무라타전자가 목표하고자 하는 방향을 함께 바라볼 수 있는 인재를 육성하여 기업의 가치를 높이는
중요한 업무라는 점에서 항상 사명감을 가지고 일하고 있습니다.
이를 위해 기업 인재상을 기반으로 무라타의 방침을 달성하기 위한 역량 강화 교육을 최우선으로 하되, 임직원분들과의
간담회, 교육 설문조사 등 다양한 방법으로 소통하며 현업에서 실제 필요한 실용적인 교육을 교육 트렌드에 맞게 효과적으로 전달할 수 있도록 노력하고 있습니다.
*HRD(Human Resources Development): 인적자원개발
박유선님
*HRM_인사기획, 평가제도 담당
제가 담당하고 있는 인사기획 및 평가제도 업무는 임직원들이 현재 제도 안에서 회사에 더 만족하며, 더 좋은 성과를
낼 수 있도록 제도를 기획하고, 개선하고, 운영하는 업무입니다.
각종 인사 제도에 대해 현재의 과제 사항을 분석하고 트렌드를 반영하여 개선하고, 직원들의 정기적인 업무 목표 수립 및 달성, 그리고 공정한 평가가 이루어 질 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 우리 임직원들이 입사 지원 시기부터 퇴직에
이르기까지의 여정 중에 보다 긍정적인 경험을 통해 회사에 대한 만족도를 높이고 성과를 향상시킬 수 있도록 직원경험
로드맵 작성 및 운영 현황 점검을 비롯하여, 사내 임직원과의 워크숍 진행을 통해 사내의 조직문화 향상을 위해 노력하고 있습니다.
*HRM(Human Resources Management): 인적자원관리
2. 한국무라타전자에서 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
이완형님
압도적인 교육 시스템 확립
무라타는 일본뿐만 아니라 전세계적으로 제조업 분야에서 높은 점유율을 보유한 글로벌 굴지의 기업입니다.
이런 무라타 내에서 한국무라타전자가 세계의 어느 무라타와 비교해도, 나아가 다른 어떤 글로벌 기업과 비교해도
뒤쳐지지 않는 한국무라타전자만의 체계적인 교육 시스템을 확립하도록 하는 것이 저의 목표입니다.
박유선님
동반 성장을 위한 서포터
무라타에 입사하여 다양한 글로벌 프로젝트를 할 수 있는 기회가 있었습니다. 이런 기회를 통해 성장할 수 있는 경험을
가질 수 있어 개인적으로는 행운이라고 생각합니다. 제가 가졌던 경험과 기회가 후배들에게도 주어질 수 있도록 돕고 싶고, 또 제가 가진 지식과 경험을 나누어 후배들의 성장을 돕는 역할을 하고 싶습니다. 더 나아가 한국무라타전자 내부뿐만 아니라 글로벌 거점과도 더 많이 공유하면서 동반 성장할 수 있는 기회를 많이 가질 수 있으면 좋을 것 같습니다.
3. 지원자의 입장으로, 한국무라타전자를 선택해야하는 이유가 있나요?
이완형님
자부심을 느낄 수 있는 글로벌 기업
앞서 말씀드린 바와 같이 무라타는 세계적인 기업입니다. 세계 100대 ICT기업에 해당하는 무라타는 해외로 파견을 나가 다양한 문화를 접하며 식견을 높일 수 있는 풍부한 기회가 있는 기업입니다. 자부심을 느낄 수 있는 글로벌 기업을 찾는 분들이라면 지원해도 후회하지 않을 것이라고 생각합니다.
박유선님
안정적인 경영체계
저는 무라타의 가장 큰 장점으로 “조직의 안정성”을 뽑고 싶습니다. 오랜 기간 꾸준히 세계적으로 Top Share를 유지하면서, 안정적인 경영을 하고 있는 기업은 흔치 않다고 생각합니다. 재무적으로도 탄탄하고, 고용 안정성도 지니고 있으면서, 앞으로의 비즈니스 포트폴리오에서도 안정적인 모습을 보이고 있는 기업인 것만으로도 지원자 여러분들이 충분히 선택할 가치가 있다고 생각합니다.
4. 회사생활 중 가장 보람된 업적은 무엇이 있나요?
이완형님
온라인 CSR활동
아무래도 제가 기획 한 내용을 인정받고, 임직원분들께 긍정적인 반응을 받았을 때 인 것 같습니다.
저의 담당 업무였던 CSR활동에서 기존의 직접 참여하는 봉사활동의 방식을 변화시켜 제가 직접 출현한 유튜브 영상을
활용한 한국무라타전자 CSR 활동의 홍보 영상을 발표했을 때, 많은 임직원분들이 격려와 칭찬을 해주셔서 굉장히 보람찼습니다.
*CSR: Corporate Social Responsibility
박유선님
인사가 만사가 된 채용업무
입사한 지 7~8년 정도 되었을 때, 채용업무를 담당했습니다. 그 당시가 회사 생활에 약간 매너리즘을 느끼던 시기였는데, 저희 회사에 입사하고자 하는 강한 열의를 가지신 분들을 많이 만나고 그 분들의 초롱초롱한 눈빛들을 마주하며 저의 생각도 반성하게 되고 또 자연스럽게 업무에 대한 몰입도 향상되었던 것 같습니다. 또 채용과정을 통해 선발된 분들이 입사 후에도 열심히 일하시고 좋은 성과를 내고 있다는 소식을 들을 때면 채용 담당자로서 많은 보람을 느꼈습니다.
이처럼 인사가 만사가 된 경험을 통해 제 업무에 대한 보람과 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다.
5. 회사의 베스트 뷰를 뽑는다면 어디인가요? 이유도 설명해주세요!
이완형님&박유선님
너무 아름다운 강남 View
회사 탕비실에서 보는 View죠!
강남 한가운데의 고층빌딩 22층, 21층에서 바라보는 시티뷰는 강남 전체를 조망할 수 있어서 일로 지쳤을 때에도 기운이 나게 해주는 것 같습니다. 공기 맑은 날 퇴근 무렵 큰 통창을 통해 바라보는 노을뷰는 정말 아름답습니다.
6. 입사를 희망하는 지원자에게 한 말씀 부탁드립니다.
이완형님
한국무라타전자에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 한국무라타전자는 특출난 한 명의 인재가 아닌, 조화와 시너지를 중요시하는 기업입니다. 본인의 역량을 의심하지 마시고 무라타라는 조직의 일원이 될 의지가 있으신 분이라면 자신감 있게
지원해주시길 바랍니다.
그리고 저는 직장인으로써 가장 중요한 것은 무엇보다도 힘들 수 있는 회사생활에서도 항상 행복하게 본인의 삶을 즐길 수 있는 마음가짐이라고 생각합니다. 어떤 상황에서도 웃음을 잃지 마시고 긍정적인 마음으로 근무하시려는 마음가짐이 있다면, 한국무라타전자에서도 소중한 인연들과 즐겁게 회사생활 할 수 있을 거예요! 파이팅!
박유선님
제가 한국무라타전자와 함께 한지 어느덧 15년이 되었습니다.
그동안 결혼해서 아이도 두 명이나 낳은 워킹맘이 되었는데, 지금까지도 근속을 유지하고 있는 만큼 한국무라타전자는 저에게 꽤 만족스러운 직장이라고 생각합니다. 특히 회사 내에 좋은 분들이 많아서 회사 생활에 큰 의지가 되고, 워라밸을 지킬 수 있도록 지원해 주는 플렉서블 근무제도와 다양한 복지제도에도 만족하며 지내고 있습니다.
좋은 분들이 많이 지원하셔서 저희와 함께 즐겁게 일하기를 기대합니다!
인사총무팀
박유선/이완형
