FAQ
1. 유연근무제가 무엇인가요?
유연근무제는 말 그대로 유연하게 이루어지는 근무제도로 한국무라타전자의 경우 30분 단위로 한달 베이스로 근무제를 운영하고 있습니다. 11시-15시까지 핵심 코어 시간을 준수한다면 30분단위로 출퇴근 시간을 결정할 수 있으며, 당월 소정 근무시간만 준수하여 주시면 자유롭게 사용 가능합니다.
2. 재택 근무 비율은 어떻게 되나요?
현재 주 1회 실시하고 있습니다.
3. 어떤 복지들이 있나요?
- 유연근무제(CORE TIME 11:00-15:00)을 준수하여, 개인이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택
- 하이브리드 근무(오피스 내 좌율좌석제 도입 및 주 1회 리모트 워크 실행)
- 휴가 제도(유급 연차 외 정기 휴가 제공)
- 사내 카페테리아 제도(전문 바리스타가 상주하여 다양한 음료를 무료로 이용)
- 사내 대부금 제도(3년 이상 근속 시, 주택자금 및 기타 목돈이 필요할 시, 시중 금리 대비 현저히 낮은 금리로 대출가능)
- 선택적 복리후생 제도(건강관리/자기계발/여가/가족/품위 유지 등 희망에 따라 자유롭게 이용)
- 건강검진(본인, 가족 매년 1회 정기검진 제공)
- 단체 상해보험(업무상 상해 및 질병 발생 시 진단 및 치료비 지원)
- ALL Day 자율 복장(TPO에 맞추어 자유롭게 선택하는 업무 복장)
- 리조트 지원(소노호텔앤리조트, 리솜 리조트 등 무기명 회원가로 이용가능)
- 장례용품 지원(가족의 장례에 위로의 마음을 담아 장례용품 지원)
등이 있습니다. 상세 내용은 여기를 참고해주세요.
4. 한국무라타전자에 대해 좀 더 알고 싶다면 어디를 참고하면 될까요?
무라타 공식 홈페이지: https://www.murata.com/
한국무라타전자 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@KoreaMurataElectronics
을 추천드립니다.