퇴사한 회사에 재입사를 결정하는 것은 결코 쉽지 않은 일입니다. 또한 탈락했던 회사에 재지원하는 것 또한 많은 용기를 지녀야 하는 일인데요. 특히 경력직이 재지원을 한다는 것은 그만큼 다른 기업이 아닌 그 곳이어야만 한다는 걸 의미할텐데요.
오늘은 한국무라타전자 퇴사 후 재입사한 SE팀 강신원 차장님과 두번의 도전 끝에 한국무라타전자 입사에 성공한 재경팀양미애 대리님과 만나 한국무라타전자여야만 했던 이유에 대해 물었습니다.
재입사자 인터뷰 : SE팀 강신원 차장님
Q. 강신원 차장님은 2년 전 한국무라타전자를 퇴사하신 뒤 올해 한국무라타전자로 오셨어요.
같은 회사에 다시 돌아온다는 건 한국무라타전자만의 매력이 있다는 건데요.
어떤 부분 때문에 재입사를 결심하신 건가요?
한국무라타전자에서 경험했던 조직문화와 동료들의 소중함을 재차 깨닫게 되어서 재입사를 결심하게 되었습니다. 한국무라타전자의 조직문화는 타인에 대한 배려와 공통의 목표를 향해 조직적으로 협업하는 문화를 갖고 있다고 생각합니다. 예를 들면, 업무를 하다 보면 계획대로 진행되지 않을 때도 많고, 문제에 봉착하는 경우도 많은데요, 이때 누군가의 책임으로 떠넘기거나 비난하기보다, 본사이든 타부서이든 관련된 팀들이 모여서 본인의 일처럼 도와주고 해결하기위해 노력하는 협동심과 배려가 최고의 장점이라고 생각하고, 이전회사에서는 경험하지 못해, 많이 아쉬웠던 부분이기도 합니다.
Q. 모든 부분에서 만족스러운 회사 같은데, 어떤 이유로 한국무라타전자를 퇴사하시게 된 건가요?
이전 회사는 반도체&센서분야에서 이미 글로벌 시장에서 선두그룹에 있는 회사인데요, 반도체&센서분야에 대해 보다 많이 배우고 경험해보고 싶었고, 비결이 무엇인지 알고 싶어서, 이직을 하게 되었습니다.
Q. 한국무라타전자만이 가진 장점에 대해 구체적으로 설명해 주신다면요?
앞서 말씀드렸던 조직문화와 같이 일하는 동료가 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 이전회사에서도 한국영업소 동료 뿐 아니라, 유럽본사사업부와 같이 일을 했는데요, 타인에 대한 배려, 같이 협업하려는 문화 그리고 종업원을 교육하고 육성하는 문화는 한국무라타전자가 갖는 차별화된 장점이라고 느꼈습니다.
Q. 재직자분들에게 한 말씀해주신다면요?
다시 한국무라타전자에 돌아오게 되어 기쁘고 감회가 새롭습니다. 다시 여러분들과 함께 할 수 있게 되어서 영광스럽게 생각하고, 회사와 재직자분들에게 큰 보탬이 되도록 노력하겠습니다. 또한 혹시라도 다른 회사로의 이직을 고민하고 계시다면, 혼자서 결정을 내리지 마시고(제가 후회하고 있구요), 꼭 평소에 믿고 신뢰하는 분에게 이야기하고 상담해 보시 길 바랍니다.
재지원자 인터뷰 : 재경팀 양미애 대리님
Q. 양미애 대리님은 한국무라타전자를 2번 지원하셨다고 들었어요.
경력직인데 2번 지원하는게 쉽진 않았을 것 같은데 2번 지원하게 된 이유와
앞의 불합격 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
글로벌 기업 회계팀으로 이직을 희망하면서 다수 기업의 기업정보 및 재무제표를 찾아보았는데, 한국무라타전자가 단연 압도적이었습니다. B2B사업으로 일반 소비자에게 많이 알려져 있지는 않지만 전자산업의 쌀로 불리는 MLCC 판매 부동의 업계 1위인 일본계 글로벌 기업의 한국법인이라는 점도 매력적이었고요. 때문에 기회가 있다면 언제든 재지원해야겠다고 생각했고, 경력직 채용 공고를 유심히 보게 되었던것 같아요.
첫 지원 시 불합격한 이유는 아마도 당시 제가 직무를 다시 변경했던 시점이라 재경팀원으로서 기대되는 역할을 잘 수행할 수 있을지에 대해 확신을 드리지 못했던게 아닐까 합니다. 나중에 기회가 된다면 팀장님께 여쭤봐야겠네요.ㅎㅎ
Q. 최종 합격하셨던 이유는 무엇이라고 생각하시나요?
업계는 다르지만 직전 일본계 판매회사 회계팀에서의 경력을 잘 봐주신것 같아요. 그리고 운칠기삼! 역시 타이밍도 중요했던 것 같습니다.
Q. 재 지원한다는 건 그만큼 다니고 싶은 회사라는 의미일텐데요.
한국무라타전자에 꼭 다니고 싶었던 이유는 무엇이었나요?
"우수한 재무제표, 업계 1위"라는 타이틀도 좋지만, 고객 가치 실현과 더불어 기업의 사회적 책임을 다하는 조직에서 맡은 바 역할을 다하고 싶다는 생각이 들었습니다. 한국무라타전자는 사회적으로 이슈되기 전부터 이미 ESG경영을 실천해오고 있었기에 더 매력적이었습니다. "한국무라타전자" 를 검색해보시면 한국무라타전자 공식 블로그 등에서 관련 자료를 바로 찾아보실 수 있답니다.
Q. 한국무라타전자에 다닌 지 벌써 2년이 됐어요. 실제로 다녀보니 어떤 게 생각과 달랐는지 궁금해요.
쟁쟁한 선배님들에 비하면 고작 입사 1년 9개월차인 병아리지만 실제 다녀보니 (좋은 의미로) 기대 이상이었습니다. 회사 전반적으로 다양한 소통 방식을 활성화하고 있고 피드백 및 반영도 이어지기 때문에 계속해서 발전하는 조직 문화에 대한 큰 자부심을 갖고 있어요.
Q. 계속해서 발전하는 면이 생각보다 더 좋은 점이었군요. 그렇다면 어떤 분이 한국무라타전자와 잘 어울릴 수 있을까요?
다양성을 존중하면서 자신의 이야기를 자유롭게 표현하실 수 있는 분, 그리고 공감하고 소통하는 분이라면 더 잘 어울릴 수 있을것 같습니다. 무라타의 경영이념(社是, philosophy)에서도 알 수 있듯이 한국무라타전자는 함께 성장하고 즐길 수 있는 분위기이기 때문에 신입 경력 관계없이 역량 있는 분이라면 누구라도 환영입니다.
